Divendres fundador: Nadia Boujarwah, fundadora de Dia & Co


Com a empresa #ByWomenForWomen, ens encanta celebrar marques liderades per companyes fundadores. La nostra nova sèrie, Founder Friday, és l’oportunitat de conèixer algunes d’aquestes dones destacades, inclosa la nostra pròpia Heidi Zak.

Com a empresa fundada en el principi essencial de bellesa i estil per a tothom, ens inspirem constantment en altres marques que defensen els mateixos ideals. Per això estem encantats Him & Co. el servei d’estilisme inclusiu que fa que la moda sigui divertida i accessible per a tothom. ThirdLove es va asseure amb la fundadora Nadia Boujarwah per parlar de per què importa la mida inclusiva a l’hora de servir l’estil.


Per què vau iniciar la vostra empresa?
Dia & Co es va fundar a partir de la meva experiència personal. Jo he estat tallant més tota la meva vida (portant des de la talla 12 a la talla 22 al llarg dels anys) i sempre he lluitat per trobar roba elegant que s’adapti al meu cos. Anys de frustració em van impulsar a formar equip amb la meva companya de classe de la Harvard Business School Lydia Gilbert per tornar a imaginar les compres més grans. Ens vam proposar democratitzar la moda perquè totes les dones haurien de tenir les mateixes oportunitats per expressar-se a través de l’estil. Des de la nostra fundació el 2015, hem atret una comunitat dedicada i diversa de més de 4 milions de dones en els 50 estats.

Parla'ns sobre tu.
Sóc una dona empresària mig cubana, mig kuwaití, obsessionada per la moda, compromesa a liderar el canvi que més he desitjat a la meva vida.


Quin va ser un desafiament que va superar durant els primers dies de la seva empresa?
Quan la meva cofundadora Lydia i jo buscàvem finançament per primera vegada, certament teníem reptes. En primer lloc, érem dues fundadores i, en segon lloc, llançàvem un negoci centrat completament en dones de mida més gran, un segment que històricament s’ha ignorat i ha estat poc servit. La majoria dels CV que presentàvem eren masculins i molts no entenien el negoci ni el seu atractiu; alguns van dir que haurien de demanar la seva opinió a les seves dones. Sabíem que no volíem agafar finançament de cap VC que no entengués ni per què. Afortunadament, finalment vam trobar un grup d’inversors que compartien la nostra visió de servir excepcionalment aquest client.

Hi ha hagut algú que hagi ajudat a obrir el camí al seu negoci o al seu camí com a empresari?
Sempre he tingut poderosos models femenins i la meva mare i la meva àvia han estat les principals entre elles. Van arribar als Estats Units des de Cuba el 1969 amb molt poca cosa i van reconstruir una vida completament nova. Em van ensenyar el poder de la resiliència i una forta ètica de treball, i sens dubte també van influir en el meu sentit de l’estil i en l’amor a la moda. Crida a Abuela Migdania: els meus primers records de moda admiraven les seves mirades inspirades en els anys cinquanta i elegants amb una mica de carib.


Quines són algunes de les maneres en què els empresaris actuals poden ajudar a criar i inspirar la propera generació de dones emprenedores?
Al llarg de la meva carrera, he vist definitivament avenços en la direcció correcta pel que fa a la diversitat en el lloc de treball i, en particular, dins de l’espai empresarial. Crec en celebrar tots els progressos, grans o petits, però no hi ha dubte que encara ens queda un llarg camí per assolir la veritable igualtat. Cal que tot l’ecosistema continuï evolucionant, i cadascú hi té un paper.

Personalment, m’he centrat a intentar tenir un impacte immediat proporcionant finançament àngel a emprenedors d’orígens diversos, dedicant temps a assessorar als empleats menors i fent voluntariat com a part de Totes les hores d’oficina de la fundadora femenina de Raise.


Crida a Abuela Migdania: els meus primers records de moda admiraven les seves mirades inspirades en els anys cinquanta i elegants amb una mica de carib.

el sostenidor puja cap a l'esquena

Si poguéssiu donar-vos el vostre consell jove, què li diríeu?
Troba la teva estrella polar. Una cosa que s’ha demostrat que és molt valuosa per a mi i crec que val la pena dedicar molt de temps a la vostra carrera professional és identificar una estrella del Nord: una visió guia d’on voleu arribar finalment. Crec que molt pocs camins són lineals i el concepte de 'carrera de gimnàs a la jungla' ha estat certament cert a la meva vida. Crec que podeu oferir-vos molta més flexibilitat i oportunitat per arriscar-vos quan tingueu en compte un objectiu final, però no necessàriament un camí predeterminat per a la vostra manera d’arribar. Aquest objectiu final pot ser la persona que vulguis que sigui d'aquí a 20, 30, 40 anys, l'impacte que vulguis tenir o el que vulguis aconseguir al final de la teva carrera. En el meu cas, esbrinar l’objectiu final i conèixer el que és veritablement important per a mi m’ha permès prendre decisions que no sempre tenen molt de sentit per a la resta de persones, però sempre han seguit el camí correcte per al que jo en última instància. vol aconseguir.


Quina és la cançó més important de la vostra llista de reproducció ara mateix?
Quan necessito estar motivat, Lizzo sempre és útil. La seva cançó 'Juice' em dóna les vibracions positives per al cos que necessito per continuar.

Com és la vostra rutina matinal?
Normalment em llevo i em preparo immediatament una tassa de cafè. No es tracta tant de la cafeïna, sinó del sabor i l’olor d’una molt bona tassa de la meva premsa francesa. Després, me dirigiré directament a una classe de spin. Normalment puc anar unes quantes vegades a la setmana. Anar al matí m’ajuda a reposar la meva ment i a preparar-me per al dia que ve.


Què us motiva a seguir endavant en els moments més difícils?
M'encanta navegar pels grups de Facebook de la comunitat nacional de Dia & Co i de la comunitat de benestar de Dia & Co. Aquests són llocs on els nostres clients vénen a compartir les seves experiències i a inspirar-se els uns dels altres, i estic molt agraït de poder escoltar dels membres de la comunitat de manera tan directa i personal.

Quines són les vostres maneres preferides per practicar l’autocura?
Acostumo a fer exercicis de respiració quan tinc un parell de minuts per a mi. Realment m’ajuden a tornar a centrar-me i a concentrar-me en la següent tasca. També crec fermament que una bona manicura pot donar la volta a un dia sencer. Canvio el color de les ungles amb freqüència i sempre m'asseguro que els colors siguin atrevits.

Una cosa que s’ha demostrat que és molt valuosa per a mi i crec que val la pena dedicar molt de temps a la vostra carrera professional és identificar una estrella del Nord: una visió guia d’on voleu arribar finalment.

Quin és el millor consell que heu rebut?
Un dels meus mantres és una frase que vaig aprendre de la meva mare: 'No es pot tenir la pell fina a la primera línia'. Sempre que arrisqueu, probablement us enfrontareu a alguna forma de crítica. Amb la fundació de Dia & Co, m’he enfrontat a moltes crítiques, algunes d’elles professionals, d’altres personals. Tot i això, sempre només serveix per aprofundir en la meva decisió. Un exemple particularment il·lustratiu: els primers dies del nostre negoci, abans de poder contractar models, la meva imatge apareixia en un anunci que publiquem en línia. L’anunci, que simplement em mostrava somrient mentre portava una faldilla de tul, rebia molts comentaris d’odi i de gènere que insultaven la meva aparença i que deien que algú de la meva mida no portaria aquest tipus de faldilla. Ja havia tingut experiència de primera mà estereotipada per la meva mida i aspecte, però això va molt més enllà. Realment em va enfortir la determinació de crear una comunitat dins de Dia & Co on es sentís celebrada, acceptada i bella, i començar a canviar la narrativa en el conjunt de la societat.

Quina és la part més satisfactòria de la vostra feina?
Parlant amb els clients de Dia & Co. La nostra comunitat és el motor de tot el que fem a Dia & Co. La nostra promesa és esforçar-nos per entendre’t millor del que ningú ho farà i posar-lo en primer lloc, sempre. Per a nosaltres, això significa escoltar, utilitzar els vostres comentaris per millorar constantment el nostre producte i construir una comunitat inclusiva de dones on totes les dones se sentin benvingudes i celebrades.